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苏州工业园区金鸡湖高技能人才计划实施意见

文章出处:智为铭略人气: 发布时间:2018/4/25 8:49:27

为贯彻落实党的十九大会议精神,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,根据国家、省、市有关高技能人才工作的文件要求,现就金鸡湖高技能人才计划,提出如下意见:

第一章 总则

第一条 坚持高端引领和整体推进相结合、政府引导和企业主体相结合的原则,进一步优化高技能人才队伍结构,充分发挥高技能人才在经济社会发展中的重要作用,健全完善搞技能人才引进、培养、评价、激励和保障机制。

第二条 重点引进和培养一批具有引领性的高技能领军人才,对接世界技能大赛等国内外重大赛事,打造一批具有园区特色的高技能人才培养平台,培养一批数量充足、梯次合理、技术精湛的高技能人才队伍,计划三年内,高技能人才占技能劳动者比例达到39%以上,每万名劳动者中高技能人才达到1300名以上,高技能人才队伍梯次结构更加合理。

第二章 高技能领军人才引进和培养

第三条 鼓励区内企业、院校面向海内外引进和培养具有引领性的高技能领军人才,开展金鸡湖工匠评选。高技能领军人才应具有国家二级职业资格(技师)或同等以上技术技能水平,年龄一般不超过55周岁(境外引进的可放宽至65周岁)。同时,应具备以下条件之一:

1.获得中华技能大奖、全国技术能手、政府特殊津贴、省级技能大奖、省首席技师等省级以上荣誉和奖励;获得时代工匠以及姑苏高技能领军引进人才或同类层次地市级技能类荣誉和奖励;

2.世界技能大赛参赛选手,全国一类技能竞赛取得前10名,全国二类或省级技能竞赛中取得前6名,市级一类技能竞赛中取得前3名(苏州市级应为技能状元赛)的选手;

3.具有较高专业素养,具备相应任职资格、职称并担任过市级一类及以上职业技能竞赛获奖选手教练,从事高职、技工院校理论实训一体化教学且业绩显著的优秀教师;

4.地市级及以上高技能人才实训基地、技能大师工作室等领办人;

 第四条 每年开展金鸡湖工匠评选活动,重点支持近三年内引进的高技能领军人才,最高给予入选者每人30万元奖励,分三年发放;对新购首套自住用房的,最高50万元购房补贴;对高技能领军人才引进或培养单位,给予10万元/人的一次性补贴。

第三章 高技能人才培养、评价与载体建设

第五条 每年择优评选在高技能人才引进、培养、评价和激励工作中做出突出贡献的用人单位和优秀个人,授予优秀用人单位高技能人才工作先进单位荣誉称号,每家奖励10万元;授予优秀个人高技能人才工作先进个人荣誉称号,每人奖励1万元。

第六条 每年遴选具有技师及以上职业资格或同等层次及以上专业技术职称的、或获得各类高技能领域相关荣誉及奖励的人才开展继续教育和能力提升等培训项目。

第七条 鼓励引进国际职业资格认证体系,推动实施国际职业资格与国内职业资格和专业职称的比照认定,结合园区紧缺和急需专业人才目录,建立培训认证指导目录。鼓励开展企业内人才评价鉴定和企业自主评价体系建设工作,探索开展企业自主评价体系与国家职业资格的比照试点,建立以岗位能力要素为基础,以职业资格认定、职业技能等级评价、专项职业能力考核为主要内容的评价机制。

1.对每年新获证人员,按取得证书等级实施补贴,其中高级技师或同等层次4000/人、技师或同等层次3000/人、高级工或同等层次2000/人,同一人同一工种或专业的晋级认证实行差额补贴。

2.对开展企业内人才评价鉴定和企业自主评价体系试点的单位,按取得证书等级及数量对试点单位实施补贴,对获证个人不予另行补贴。高级工或同等层次年鉴定量达到20人以上的,每家企业按2000/人予以补贴,最高不超过10万元;技师、高级技师或同等层次年鉴定数量达到10人以上的,每家企业按技师3000/人、高级技师4000/人予以补贴,最高不超过10万元。

第八条 积极引进国际性职业教育与培训资源,鼓励发展民办职业培训学校,充分发挥本地职业类院校、技工院校基础作用,支持开展各类中外合作人才培训项目,鼓励职业类院校开展技工院校办学资质申请。

第九条 推进技能大师工作室建设。面向龙头企业、职技院校和公共实训基地,支持优秀技能专家、技术能手、企业首席技师和传统工艺大师等领办技能大师工作室。对经认定的园区技能大师工作室,给予10万元奖励,用于技能大师工作室建设。

第十条 鼓励企业联合院校开展学徒制等产教融合高技能人才培养模式,对经审批列入试点的项目,根据项目实际完成情况给予每个企业最高3000/人补贴;对未能取得高级工及以上职业资格证书或同等水平合格证书的,按补贴标准的50%实施补贴,同一企业补贴支持不超过2年。

第四章 高技能人才职业技能竞赛

第十一条 支持建设高技能人才职业技能竞赛集训基地,对接世界技能大赛和中国技能大赛,经评审符合条件的集训基地,参照园区公共实训基地政策予以支持。

第十二条 建立政府相关部门牵头,各功能区、街道、社工委、产业载体、行业协会、企业等各方参与的职业技能竞赛机制。

1.围绕园区重点产业领域,定期组织开展苏州工业园区高技能人才职业技能竞赛等相关赛事,并给予获奖选手奖励。

2.鼓励开展多形式、多层次、多类型的技能竞赛活动,根据竞赛职业(工种)、参赛规模、赛事成本等要素,对职工类和学生类技能竞赛择优分别给予最高10万元和5万元经费补贴。

第十三条 支持园区在职员工以及院校学生参加世界技能大赛、国家技能大赛和省市各类职业技能竞赛,对竞赛选拔和集训工作予以经费支持,对获奖选手及其指导教练和选送单位给予资金奖励。

第五章 附 

第十四条 本意见由园区组织部负责解释,由园区企业发展服务中心负责组织实施,园区培训管理中心负责组织评审,经人才办审核后报苏州工业园区人才开发领导小组批准,相关补贴按就高不重复补差原则执行,所需经费从园区人才专项经费中列支。

第十五条 本意见自公布之日起试行。


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