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苏州工业园区金鸡湖科教人才计划实施意见

文章出处:智为铭略人气: 发布时间:2018/4/25 8:34:39

为充分发挥独墅湖科教创新区在园区创新体系中的骨干和引领作用,集聚高端创新要素,打造创新源地,鼓励一批具有国际水平的科教领军人才到科教创新区实施教学科研工作,为园区创新发展奠定坚实基础,深化产教融合,加强企业与院校、科研院所的交流与合作,不断提升教育、科研、学术领域的竞争实力,推动高校和科研院所的成果转化,继续实施科教人才计划,即在三年内,科教创新区内高校、科研院所每年引进20名国际型学科领军人才,选聘20名园区企业家担任兼职教授进行学科教学和科研活动。

第一章 国际型学科领军人才

第一条 在三年内,每年对20名左右科教创新区内高校、科研院所引进或短期聘用的国际型学科领军人才给予重点支持。每年按不超过高校、科研院所实际支付给入选者薪金总额(含个人所得税)的50%给予补贴,最高不超过40万元,补贴期限不超过聘用合同期限且最高不超过三年。

第二条 国际型学科领军人才遴选必须优先保证高校、科研院所重点发展学科、重大攻关项目、重点实验室对人才的需求。包括长期工作和短期合作的海内外知名学者、杰出人才。

第三条 引进到科教创新区长期工作的国际型学科领军人才,除应具有博士学位外,还需具备以下基本条件:

1.获得博士学位后有连续3年以上海外科研工作经历,一般应在海外著名高校、科研院所获得教授或相当于教授及以上职位或是在国际知名企业、机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才;    

2.独立主持或作为主要骨干参与过重大课题(项目)研究的全过程并做出显著成绩;     

3.在国内外学术界有一定的影响,能把握本学科领域的发展方向,具有长远的战略构思,能带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果;

4.在本学科领域有较深的学术造诣,做出过具有国际水平的研究成果,在重要核心刊物上发表过多篇有影响的论文,或掌握关键技术、拥有重大发明专利等。

第四条 短期聘用到科教创新区合作的国际型学科领军人才,应具备以下基本条件:

1.申报人应是自然科学或工程技术领域国际顶尖专家,并具备以下条件之一:

.诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者;

.美国、英国、加拿大、澳大利亚等国家科学院院士或工程院院士;

.在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者。

2.以项目合作为主,确保在受聘期间能经常参加团队实质性的合作研究,能够在一些领域前沿的基础研究和技术创新方面实现重大突破。一般每年能在受聘高校、科研院所工作1个月以上。

第二章 企业家担任兼职教授

第五条 鼓励苏州工业园区的高校、科研院所从园区企业聘请企业家兼职教授进行学科教学和科学研究等合作,在三年内每年遴选20名左右兼职教授给予择优支持,在聘用期内给予3-5万元(含税)的补贴,具体补贴标准为:具有硕士学位的人才,每年给予3万元补贴(含税),具有博士学位的人才,每年给予4万元补贴(含税),具有正高级职称的人才,每年给予5万元补贴(含税)。

第六条 申请企业家兼职教授应取得硕士及以上学位,原则上不超过55周岁,在企业担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才,具备较高的教学科研水平或丰富的技术工作经验。符合下列条件之一可优先选聘:

1.园区急需紧缺的高层次创新创业人才,如国家千人计划入选者、中科院百人计划入选者、长江学者、江苏省创新创业人才引进计划入选者、姑苏创新创业领军人才、苏州市紧缺高层次人才和苏州工业园区科技领军人才;

2.学术造诣较深,具备正高级专业技术职称,在国内外行业领域有一定的知名度或有较广泛的社会影响;

3.在海外知名大学或研究机构获得副教授(或相当专业技术职务)及以上职务。

第七条 苏州独墅湖科教创新区管委会每年向区内高校、科研院所征集企业家兼职教授计划的具体需求情况,并定期向社会发布相关信息,公开征集兼职人选。

第八条 受聘的企业家兼职教授由苏州独墅湖科教创新区管委会会同聘用单位共同颁发正式聘书,在聘用期内由科教创新区会同聘用单位负责日常管理和兼职考核,考核结果报组织部备案。

第三章 其 

第九条 国际型学科领军人才的评定工作每年进行一次,在三季度公布当年评定条件和范围,由所在单位统一报送申报材料。企业家兼职教授人选按照双向选择、专家审核的原则产生,每年定期评选。

第十条 本意见由苏州工业园区组织部会同苏州独墅湖科教创新区管委会负责解释,由苏州工业园区企业发展服务中心负责组织实施,由科教创新区管委会组织评审,经人才办审核后报苏州工业园区人才开发领导小组批准,所需经费从园区人才专项经费中列支。

第十一条 本意见自公布之日起试行。
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